Vermittlung und Auswahl von Auszubildenden

Geeignete Auszubildende zu finden ist für viele Unternehmen
schwierig. Häufig gibt es nicht genügend oder nicht die
"richtigen" Bewerber oder es fehlt die Zeit für die
Bewerberakquise und -auswahl.

Haben Sie schon alle Ausbildungsplätze besetzen können?
Ist Ihnen die Bewerberauswahl leicht gefallen?

Ich unterstütze Sie dabei geeignete Bewerber zu finden und die Auszubildenden einzustellen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Dazu erstelle ich gemeinsam mit Ihnen ein passendes Anforderungsprofil und plane den Auswahlprozess. Gerne führe ich für Sie einzelne Auswahlmaßnahmen oder das gesamte Auswahlverfahren durch und präsentiere Ihnen die Bewerber, die Ihrem Anforderungsprofil am besten entsprechen.

Inhalte:

• Erstellung eines berufs- und unternehmensspezifischen Anforderungsprofils.
• Planung und Durchführung eines zielführenden Auswahlverfahrens mit einzelnen Auswahlinstrumente wie:
  
  • Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen (ggf. mit telefonischem Bewerber-Interview)
  • Durchführung eines Berufseignungstests
  • Durchführung der Vorstellungsgespräche
• Nachvollziehbare Bewertung der Eignung der Bewerber im Auswahlverfahren
• Unterstützung der Einstellungsentscheidung und Beratung bei der Vertragsschließung

Ziele:

Minimierung Ihres Aufwands für die Auswahl von Auszubildenden.

Auswahl von Auszubildenden, die zu Ihren Anforderungen passen.